人才是企業未來的資產，學校是人才培育的搖籃，企業承接人才不斷成長的責任，環環相扣，因此產學合作大勢所趨、模式漸開，學界樂見其成，企業樂得有管道培育人才、拔擢人才；台灣半導體龍頭—台積電，深知根植校園的必要性，陸陸續續與各大專院校建教合作，除參與校園徵才、公司說明會等活動，更發揮創意，舉辦「企業導師」、「Coffee
Talk」等小規模面對面的接觸。
去年台積電與成大合作，在五個系所舉辦「Coffee Talk」，取自喝咖啡輕鬆聊的愜意與親切感，邀請服務於台積電的成大校友、該系所學長姐，回母校分享生涯故事，以及進入台積電的心路歷程，以小型座談會的形式、親切的學長姐口吻、類似的背景分享人生經驗，不僅有認同感，也增添在校生對職場的認識，對於未來可能從事的工作類型與性質，有了更實際的了解，透過活生生的見證，引發在校生許多討論，Q&A(發問與回答)時間更顯熱絡，在校生把握時機，也向未來更邁進了ㄧ大步，對於想從事類似工作的在校生，無疑是ㄧ大鼓勵，而意願不高的在校生，也釐清自己的想法，趁早轉換跑道，或往其他行業發展。
李馥夙資深工程師，是其中一位受邀回來的材料系校友，剛回來時還有點陌生，笑稱她畢業之後系館有些許改變，連座談會場她也有點生疏，但是ㄧ見到學弟妹，話匣子一開，提起在系上的那段日子、同學、以及教授，就親切感十足，畢業後這兩年的生涯故事也活生生呈現，學弟妹遙想往後兩年的自己，有一種未來很近的感覺！
「Coffee Talk」面對面接觸，以相似的背景、學長姐的親切、座談會的形式，直接回應學弟妹的疑問，幫助在校生釐清自己的特質，究竟這一行適不適合自己？進入像台積電這樣的標竿企業，將被擺在什麼樣的位置、又能?企業做些什麼？第三場在電機系館，明星科系與明星產業究竟能擦出什麼火花？陳英豪副理以校友、公司管理階層的身分，現身說法，給學弟妹生涯規劃很好的建議，企業需要什麼樣的人才，陳副理也跟與會同學有很好的互動。
最後一場，化學系校友黃榮輝資深工程師，剛畢業不久時，也摸索了一陣，曾經擔任過業務員，這份工作使他反思自己，究竟想過什麼樣的生活，之後因緣際會地來到台積電，服務至今幾年，回到母校來分享，有一種回首來時路的感受，對於學弟妹是一種實質的幫助，對於自己也算是ㄧ個階段性的回憶錄。
