國立成功大學性別平等教育實施規定

                             101年9月20日性別平等教育委員會會議通過

101年12月26日101學年度第2次校務會議通過

一、 國立成功大學（以下簡稱本校）為推動性別平等教育，厚植性別平等之教育資源，建立無性別歧視與安全之教育環境及校園空間，特依據性別平等教育法第十二條第二款，訂定「國立成功大學性別平等教育實施規定」（以下簡稱本規定）。

二、 本規定所稱之性別平等教育，係指以教育方式消除性別歧視，促進性別地位之實質平等。性別地位之實質平等係指任何人不分其生理性別、性傾向、性別特質或性別認同，均應享有公平之教育對待，其人性尊嚴之維護應受到相同之對待與尊重。

三、 本校應提供性別平等之學習環境，教職員工生進行校內外教學活動、執行職務及人際互動時，應尊重性別多元及個別差異。
四、 本校教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。

五、 本校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇，但經主管機關核准而設置之課程，不在此限。

六、 本校各教學與行政單位不得因學生之生理性別、性傾向、性別特質或性別認同而給予教學、活動、評量、獎懲、福利及服務上之差別待遇。但性質僅適合特定性別者，不在此限。

七、 本校各教學與行政單位對因生理性別、性傾向、性別特質或性別認同而處於不利處境之學生，應積極提供協助，以改善其處境。

八、　本校各單位對懷孕學生之受教權，應積極維護，並提供必要協助。

九、　本校各教學單位應廣開性別研究相關課程，並發展符合性別平等之課程規劃與評量方式。

十、　教務處應督促本校教師選用符合性別平等教育原則之教材，其內容應平衡反映不同性別之歷史貢獻及生活經驗，並呈現多元之性別觀點。教師於使用教材及從事教育活動時，亦應具備性別平等意識，避免性別偏見及性別歧視。

十一、　本校教師應鼓勵學生修習非傳統性別之學科領域。

十二、 總務處應規劃及建立性別平等之安全校園空間，對校園整體空間之規劃與設施之使用，應定期檢視、維護。

十三、 學務處應規劃或協助辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關講座或活動。

十四、 本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）應落實推動防治教育宣導工作。為預防與處理校園性侵害性騷擾或性霸凌事件，性平會應訂定校園性侵害性騷擾或性霸凌防治規定，並建立機制，協調整合相關資源。

十五、 本校每年應依本校性平會所擬各項性別平等教育實施方案，編列經費預算。

十六、 本校教職員工生，在性別平等教育之政策、計畫、課程、活動、法規、調查等之研擬、規劃、推動、執行或參與有優良事蹟者，本校性平會得推薦所屬各單位及人員予以獎勵。

十七、 本規定經校務會議通過後實施，修正時亦同。